こんにちは、石川聡です。
同僚があなたに対して持つ印象は、温かいか冷たいかの２つしかありません。
第一印象が良い人は、同僚の目には温かい人だと見えたから。
あんまりよくない人は、冷たいと感じたので近寄ってこないのです。
でも、大丈夫です！あきらめなくても良いのです。
第一印象が初対面の数秒で決まるのに対して、第二印象は２～３回目に合って決まります。
同僚があなたに興味をもつカンタンな方法は、こちらから好きだということを伝えるのです。
「あなたに興味を持っていますよ」「あなたともっと親しくなりたいですよ」
という好きですね。
相手があなたとの相性が良いか悪いかを肌で感じ、「あぁ、この人となら、まぁ相性は良いほうね」と思ってもらえたらＯＫなのです。
じつは、同僚が無意識にチェックしているのが、あなたとの相性が良いか悪いか。
波長が合う、波長がぜんぜん合わないから、この人とはダメだわ。
という分かれ道を、カンタンにあなたが変えられちゃいます。
そうすれば、同僚が一人、またひとりと仲良くなっていくわけです。
５人くらい普通に話せる人が社内にいるだけで、人間関係の不安も消しとびますよね。
今夜２０時に、もう少し詳しくお話ししますね。
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