ガスロン人事。
日本〇薬の人事で、ガスロンNの販売が不調な課・支店の長を左遷した人事。
私の居た岡山出張所でも上司が飛ばされました。
岡山出張所でガスロンNが売れなかった最大の理由は…。
岡山大学で治験が行われなかったということ。
岡山大学医学部の影響は、それほど大きかったのでありますよ。
まあ、そんなことを配慮するような上部ではなく…。
おそらくは、岡山出張所所員にも大✖を付けたのでありましょう。
デクラート評価。
デクラート販売時、特別な評価が行われたのに、営業側にその評価基準を知らせていなかったというね。
それが分かったのが、支店長と出張所長が私の売上グラフを見て…。
「惜しかったな。」「惜しかったですね。」と話していたところから。
どうも販売額か販売件数で評価が切り替わったらしい。
これは前に描いたと思うけど、岡山で大きな販売を纏めていて…。
そこで転勤させられて…。
そこを後から受け持ったやつが、評価をすべて持って行った事件がありまして…。
それは私の評価でないといけないわけ。
だから、本来は、評価基準を達成していたのと同じなんですよね。
日本〇薬の人事で、ガスロンNの販売が不調な課・支店の長を左遷した人事。
私の居た岡山出張所でも上司が飛ばされました。
岡山出張所でガスロンNが売れなかった最大の理由は…。
岡山大学で治験が行われなかったということ。
岡山大学医学部の影響は、それほど大きかったのでありますよ。
まあ、そんなことを配慮するような上部ではなく…。
おそらくは、岡山出張所所員にも大✖を付けたのでありましょう。
デクラート評価。
デクラート販売時、特別な評価が行われたのに、営業側にその評価基準を知らせていなかったというね。
それが分かったのが、支店長と出張所長が私の売上グラフを見て…。
「惜しかったな。」「惜しかったですね。」と話していたところから。
どうも販売額か販売件数で評価が切り替わったらしい。
これは前に描いたと思うけど、岡山で大きな販売を纏めていて…。
そこで転勤させられて…。
そこを後から受け持ったやつが、評価をすべて持って行った事件がありまして…。
それは私の評価でないといけないわけ。
だから、本来は、評価基準を達成していたのと同じなんですよね。