前々投稿の「クジラのベーコン。」で触れた試験。
これは社内の試験ではなく、私的な「医療関係の知識取得」のための試験です。
だから、気楽にカンニングさせたって話だけど…。
まあ、5級職試験だったっけ。
あのときもAさんにカンニングさせたんだよね。
試験官も、見て見ぬふりですわww
5級職ではなく4級職なんだけど…。
人事が採点をしていたら同じ答えが続出したらしく…。
同じ答えを書いた人を全部不合格にしたとか。
というか、そんなもん、どうだっていいじゃん…って。
6級職はさ、これに通ると管理職へ上がるという試験だから、かなり真面目にやるのが当たり前だけど。
4・5級職は通してやればいいんだよ。
変な話、役員レベルに重用される人間は、新人時代に選ばれて別ルートの人事を歩いているわけでさ。
人事なんて、もう決まっているようなものじゃんか。
ちなみに私のときには4級職試験はありませんでした。
5級職からですね。
まあ、そのときから合格基準があって無いようなものだったな。
交通事故を起こしたら落っこちたとか。
それでも人事考課が良かったから通ったとか。
ちなみに5級職も本社で受ける形になったそうです。
（それまでは支店で受けていた。）
問題が出回らないように細心の注意も行われたとか。
それまでは、結構、出回っていたんですよ。
これは社内の試験ではなく、私的な「医療関係の知識取得」のための試験です。
だから、気楽にカンニングさせたって話だけど…。
まあ、5級職試験だったっけ。
あのときもAさんにカンニングさせたんだよね。
試験官も、見て見ぬふりですわww
5級職ではなく4級職なんだけど…。
人事が採点をしていたら同じ答えが続出したらしく…。
同じ答えを書いた人を全部不合格にしたとか。
というか、そんなもん、どうだっていいじゃん…って。
6級職はさ、これに通ると管理職へ上がるという試験だから、かなり真面目にやるのが当たり前だけど。
4・5級職は通してやればいいんだよ。
変な話、役員レベルに重用される人間は、新人時代に選ばれて別ルートの人事を歩いているわけでさ。
人事なんて、もう決まっているようなものじゃんか。
ちなみに私のときには4級職試験はありませんでした。
5級職からですね。
まあ、そのときから合格基準があって無いようなものだったな。
交通事故を起こしたら落っこちたとか。
それでも人事考課が良かったから通ったとか。
ちなみに5級職も本社で受ける形になったそうです。
（それまでは支店で受けていた。）
問題が出回らないように細心の注意も行われたとか。
それまでは、結構、出回っていたんですよ。