チャットの君のところのネコ。
ネコ用炬燵が2台あり、その炬燵を取り合いになっているそうな。
一番強いのが図体のデカいメスww
仲良くシェアなんてことは考えないんだね。
私のいた会社では4級職試験から昇級試験が始まりましてね。
まあ、それに通って数年で主任になる。
私等よりも早く主任になったのが2人いたけど…。
あとでS君やTさんに追い抜かれたはず。（2人は役員だからね。）
（今は3級職試験もあるそうですよ。）
差が付くのは5級職試験から。
これに通ると、会社側になって行くわけでして…。
いわゆる「尻抜けユニオン」みたいなもんかな。
まず、5級職試験を受けさせて貰える時期に差が付くし…。
合格できない人も数人。
まあ、合否は、要は上司の好き嫌いだなww
明確な理由は示されませんから。
4級職試験で1年遅れた先輩は「事故に対するペナルティ」が原因らしいです。
これって営業にしか当てはまらないルールだし、明確に基準があったわけではなさそう。
だって、私の同期は車を全損させた事故があったけど、同期よりは早く主任になったからね。
まあ日本〇薬の人事には問題が多かったけど、明確な基準を出せないところが、古い体質を現していたんですよね。
それと社長人事・野球部人事があったことかな。
ネコ用炬燵が2台あり、その炬燵を取り合いになっているそうな。
一番強いのが図体のデカいメスww
仲良くシェアなんてことは考えないんだね。
私のいた会社では4級職試験から昇級試験が始まりましてね。
まあ、それに通って数年で主任になる。
私等よりも早く主任になったのが2人いたけど…。
あとでS君やTさんに追い抜かれたはず。（2人は役員だからね。）
（今は3級職試験もあるそうですよ。）
差が付くのは5級職試験から。
これに通ると、会社側になって行くわけでして…。
いわゆる「尻抜けユニオン」みたいなもんかな。
まず、5級職試験を受けさせて貰える時期に差が付くし…。
合格できない人も数人。
まあ、合否は、要は上司の好き嫌いだなww
明確な理由は示されませんから。
4級職試験で1年遅れた先輩は「事故に対するペナルティ」が原因らしいです。
これって営業にしか当てはまらないルールだし、明確に基準があったわけではなさそう。
だって、私の同期は車を全損させた事故があったけど、同期よりは早く主任になったからね。
まあ日本〇薬の人事には問題が多かったけど、明確な基準を出せないところが、古い体質を現していたんですよね。
それと社長人事・野球部人事があったことかな。