N社会保険労務士からの継承仕事では「働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）」の最終段階だけをやらされたり…。
一人親方の事務組合の労働保険料更新をやらされたり…。
まあ普通では無いようなことを引き継ぎ無しでやりましたが…。
どちらもストレスが溜まる仕事ではありました。
前者はクリアしたけど、金銭的なことでは不満が溜まりましてね。
後者もクリアはしたけど、労働局から「計算に間違いがある。」とか言われて…。
こっちも不満が溜まったなあ。
同じ「たまる」なら、お金が「貯まる」の方が良いww
ちなみに「働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）」をやった会社には、N社労士宅に着いた「算定基礎届」の書類を送ったけど…。
何も言って来ないww
礼を言えとは言わないけど、せめて届いたかどうかぐらいは言って来ればいいのにね。
そういえばSRも結局は何も言って来ない。
3軒残してやったんだから、ビールのひと箱ぐらいは贈って来いやww
一人親方の事務組合の労働保険料更新をやらされたり…。
まあ普通では無いようなことを引き継ぎ無しでやりましたが…。
どちらもストレスが溜まる仕事ではありました。
前者はクリアしたけど、金銭的なことでは不満が溜まりましてね。
後者もクリアはしたけど、労働局から「計算に間違いがある。」とか言われて…。
こっちも不満が溜まったなあ。
同じ「たまる」なら、お金が「貯まる」の方が良いww
ちなみに「働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）」をやった会社には、N社労士宅に着いた「算定基礎届」の書類を送ったけど…。
何も言って来ないww
礼を言えとは言わないけど、せめて届いたかどうかぐらいは言って来ればいいのにね。
そういえばSRも結局は何も言って来ない。
3軒残してやったんだから、ビールのひと箱ぐらいは贈って来いやww