最低賃金が上がるということで影響を考えてみましたが…。

N社は求人を最低賃金で出していたので、あれはアウトやね…と。

ただ、流石に面接希望者が来ないみたいですけどね。

会社の特徴が「厳格な社風」な上、「給料が最低賃金」じゃあねえ…。

それと、時給が最低賃金ギリギリの会社があります。

まあ、各社に最低賃金の話はしておこう。


O氏のいじめ報道について…。

あれ、大昔に出ていたよね。

だから、今回、再燃したことについては疑問がありますね。

というか、その話が最初に出てきたときには、今みたいに大問題になっていないんだよね。

私は、最初に話を聞いたときに、もっと揉めると思っていたもん。

それこそ、話が胸糞悪かったから。

まあ、その前に、身体検査が甘いんじゃあないかね??

それでさえ、いじめとかヘイトに厳しい倫理が求められるオリンピックなのに、彼に仕事はさせるべきではかったと思う。