N社へ行ったけど、相談の内容は、そんなに緊急なものでもなく…。
退職者の手続きに関するものでした。
というか、退職者側から「要望書」みたいなのが提出されていて…。
「退職日の前に離職票を寄こせ。」と書いてあるので「それは無理。」という話。
在籍証明書とか、退職理由書とか、何で必要なのかが分からない。
どうも次職が決まっているようなのに、離職票は請求しているし。
雇用保険の金(基本手当)を取り切るつもりなのか? 次職に自信がないのか??
むしろ、傷病手当金の話が問題で…。
受給者が転院したという話です。
じゃあ、前の病院の医師証明を取って、早めに請求した方が良いですね。
現病院で、医師証明が早いか遅いかが分からない。
それと、私が関わったときに、あまり事務が優秀ではなかったからなあ…。あの病院。
転院の理由は、機械の有無らしいです。
まあ私事だけど、私の叔父は、その病院で亡くなったんだよね。
最後まで、原因疾患が分からなかったそうです。
退職者の手続きに関するものでした。
というか、退職者側から「要望書」みたいなのが提出されていて…。
「退職日の前に離職票を寄こせ。」と書いてあるので「それは無理。」という話。
在籍証明書とか、退職理由書とか、何で必要なのかが分からない。
どうも次職が決まっているようなのに、離職票は請求しているし。
雇用保険の金(基本手当)を取り切るつもりなのか? 次職に自信がないのか??
むしろ、傷病手当金の話が問題で…。
受給者が転院したという話です。
じゃあ、前の病院の医師証明を取って、早めに請求した方が良いですね。
現病院で、医師証明が早いか遅いかが分からない。
それと、私が関わったときに、あまり事務が優秀ではなかったからなあ…。あの病院。
転院の理由は、機械の有無らしいです。
まあ私事だけど、私の叔父は、その病院で亡くなったんだよね。
最後まで、原因疾患が分からなかったそうです。