最低賃金法違反を修正してくれたかどうか。

10時過ぎのアポがあるため、今日の朝ウォーキングも休止です。

助成金の書類に印を貰うということなんですけど…。

最低賃金法違反になる水準の時給を、修正してくれたかどうかの確認もあります。

初月の中途半端な日数だけなので、そんなにズレは無いけど、明確に法違反ですからね。


何で今日なのかというと、今日は会社が開いているから。

日曜と月曜が休みなんですよ。

月曜日が休みなのは、会社が入っている公的施設が月曜日休だからです。


前投稿で「和食A」が閉店したらしい…と書きましたが…。

社長の自宅は知っていますが、料理長の携帯電話番号は知らないんですよね。

たぶん、料理長も私の電話番号は知らないはず。

だから、別店に移籍しても分からないかも知れないですね。