M社へ10時過ぎにアポ。

いわゆるパートさんの雇用保険加入です。

5時間×5日=25時間で、雇用保険は加入で社会保険は加入せず。

パートさん曰く「雇用保険に入ったことが無い。」とのことでしたが…。

意外に「入っていなかったと思ったけど入っていました。」ってことがあるんだよね。

会社がきちんと話をしていない上に、本人の「雇用保険に関する知識」が無いというね。


会社に「雇用条件通知書」のひな型を持ち込み記入。

意外にパートさんの雇用契約書を作っていない会社が多いんだよね。

このひな形は最低の条件だけを書くように作っていましてね。

空欄を埋めたら雇用保険加入には使えるようにしています。

結局、埋めた「雇用条件通知書」本体はM社担当者が「欲しい。」と言われたので渡し…。

コピーをハローさんに渡したので、私の手元には何も無くなりました。


結果。

やはり雇用保険に入っていたんですよね。

分からなかったのは派遣社員だったからで…。

雇用保険料を差し引かれたのを意識していなかった模様。

ただ、今回の雇用保険加入の期間とは繋がらないですね。




サンタさんが立っていたので撮影。