やっつけ仕事には厳しい指摘。

今日の昼過ぎから障害年金。

明日の朝は社保検査。明日の昼からはM社で新入社員さんの手続。


現在、社保検査の書類を確認中。

もう「ないものは無い。」ということで、無い書類は作らない。

まあ、パート・アルバイトが社保に入っていないのではないか？？のチェックだから、本来は、後のことはどうだっていいはず。

ただ、いやに昔からの賃金台帳を出させるんだね。

29年9月からって何で？？


O社から電話。

やっつけ仕事になってしまった就業規則について、監督署から指摘があったそうな。

現場まで運転する人に対する運転手当・管理する人に出す管理手当。

この2つが欠けているとか。

さすがにやっつけ仕事には厳しい指摘だね。

就業規則変更届で出せ…と言われたそうなので、その書き方を話しました。