ボーナスなのか月賃金なのか？

明日が駅前病院での検査。

時間があれば眼科検診も受けようと思っていますが…。

駅前病院の裏にはハローワークがあるので、E社の離職票も、明日に出せばいいかな…とも思ったんですけど…。

離職者の早目に離職票を渡した方がいいのかな…と思って、今日、ハローワークへ行きましたよ。


ハローワーク側から言われるとすれば…。1ヵ月だけ営業手当が付いていることで…。

基本給18万円なのに、営業手当が20万円超ww

支給した理由が、お客さんを紹介したことで利益が出たから。

「じゃあ、ボーナスでね？？」

まあ、顧問先ではないし、ある理由で私が事務だけをやる先だったので…。

会社の処理に従いましたよ。雇用保険料や源泉引いているから月賃金として処理ですわ。


ハローワークからは何も言われませんでした。

だから、こちらも説明しませんでした。


ただ、やはり、こういうパターンが増えてくるのなら…。

きとんとしておいた方が良いですよ…と。

顧問税理士と話をして関与社会保険労務士がアドバイスするのが一番宜しいですな。