コメント御礼。税理士の給与計算でマトモなのは1軒だったな。

久保利子さん。「備忘。賃金チェック。」に関するコメント、ありがとうございました。


いわゆる給与計算については通常、何らかの計算ソフトを使っているので…。

大きな違反は無いはずなんですけど…。

どうも、当該美容室の賃金台帳は作られた形跡がなく…。

作っていないか、作っていても美容室に渡していないか。

下手をすると「明細書」と「賃金台帳」が相違しているかも知れません。

特に「ボーナスから雇用保険料と源泉所得税が引かれていない。」という状況はソフトを使っていたらあり得ないですから…。

最初からボーナスを賃金台帳に上げていないかもな…と。


基本給＝明細上の基本給＋交通費…については、脱税の危険性もありますね。

労基法上は、全額払いの原則に違反？？

これも最悪は労働保険料計算に交通費を足していないかも…。


給与明細は、コピーを撮っておこう…と思います。

調査なんかで引っ掛かったら、こちらにトバッチリが来かねない。


給与計算については私はやらないと決めました。

両親に何かあったら動きが取れなくなりますんで…。