何でパートのままだったのか？？

H社・新入社員さんの公的保険の件は…。

雇用保険⇒前社が雇用保険を切っていないため、H社での資格取得作業が進んでいない。
社会保険⇒基礎年金番号が分からないということで「年金手帳再交付申請書」を添付して提出。

結局、今月中には完了せずですわ。


つーか、前社は、20歳代後半になるまで、何でパートにしていたんだろうね。

20時間以上30時間未満なので、雇用には加入していたけど、社保には加入していない…ということなんですけど…。

まあ、100歩譲って…。この会社が売り上げの少ない会社なら「仕様がないね。」と思えるかも知れませんが…。

実際は、地元の誰もが知っている会社で…。もしかすると、全国的にも知られるレベル？？

売上も300億円超えてるんだよなあ…。


パートだったため給料が安かったからか、ダブルワークだったようです。

その2社目も有名会社なんだよな…。

大きな会社には、社員を大事にして欲しいもんだな。


新入社員さんはH社で正社員になれたわけですが…。（試用期間が3ヵ月。）

どうなりますやら…。