まあ、私が会社で受けた研修なんてのは大したものではなく…。

新人研修は6ヵ月。(OJTもあったから座学はもっと少ない。)

普通の会社よりは長いと感じますが、これは行政に対しての「研修をきちんとやっていますよ。」のポーズだった…と理解しています。

あの頃はMR認定試験なんてものはなく…。

むしろ薬業界は、MR認定試験を制度化したくなかったんですよね。

ま、内容は…。多岐に渡っていましたけど。


いわゆるゼリア新薬は、この研修に力を入れてたんかな…と。

6時間しか眠れないほどの研修ってすごいですね。悪い意味で…。

それと外部研修なんか、我社にはなかったなあ…。

ただ、私が「ビジネスグランドワークス社の研修」を受けさせられたら…。

私の性格だから大反発したろうな…。


困ったのはラグビーをやらされたことぐらいかいな。

講師がラグビー好きだったから…。

私なんかは手を抜くばかりで、よく怒られたもんです。

「稚心を捨てて取り組め。」って…。

医薬品会社社員にラグビーが必要なんかね??と、いつも思っていましたわ。