固定残業手当1万円で残業代がロハになるのなら、皆、そうしますわ。

M社の担当者さんに電話したら、今日の午後は手が離せないとか。

じゃあ、明日…ということでアポを取りました。

あれだな。それに連動して、高年齢雇用継続は、今週金曜日か来週明けですな。


大雨で昼ウォーキングは休止。

つーか、朝よりもメチャ大降りですわ。

こりゃあ、どうにもなりません。


「T」の就業規則をやっていますが…。

育休介護は別規定へ。

給与規定も別規定にしてくれ…とのことだったので別規定へ。

問題は、賃金規定で「管理職手当」を作りたい…と言われたことで…。

それは反対です。

要は「固定残業」のつもりらしいんですけど…。

その「管理職手当」で残業費節約…と本気で思っているらしく…。

「営業手当」1万円で残業費ゼロにしていた超ブラック企業を思いだしたよ。

ゼーリシが指導してデタラメやったんだよなあ…。

まあ、会社がやられたけど…。ゼーリシは無罪放免だもん。

ま、固定残業は事務の簡略化ですから、採用しないよう理事長を説得しよう…。