労務管理で改善できる範囲は実は少ないのではないか…という話。

なぜ病院で過重な労働が行われているのか？。

最大の理由は、医師数が少ないから。

じゃあ、何で医師数が少ないのか？

最大の理由は、医師数を減らすのが政策だったから。（医師会も医師数減に協力的だった。）

なぜ医師は遍在するのか。

大学の医局の人事権が弱くなったから。

（昔は、医局に人事権があり、「どこどこの病院へ行け。」と言われたら行かざるを得なかった。今は、研修医を受け入れる病院が増え、研修医が研修を受ける医療機関を選べるようになった。）


根本を改善せずに、労務管理で何とかしよう…というのは、実は対症療法に過ぎないんですよね。

でも、やらざるを得ないんだけど。