昨日の朝、いきなり電話で言われた「離職票発行」の仕事。
だから、雇用保険を切る時に「離職票を発行しておきましょう。」って言ったじゃないですか。
それでも「要らない。」と言われたので普通に切ったのに。後から「やはり離職票が居るそうです。」って言われてもさあ…。
「いつ出来ますか？」って…。要は急ぐってことでしょ…。
「『離職票１』は、郵便受に入れておきます。」
いつまで経っても、うちの郵便受に「離職票１」が入っていないので電話したら…。
「店の郵便受けに入れておきました。」って…。
それで、わざわざ昨日のうちに店まで取りに行く羽目になっちゃうし…。（店は日曜休なので開いていない。）
これで印鑑（雇用保険用）を預かっていなかったら、午前中だけでは済まなかったな…。
ハローワークで処理後、「離職票１・２」は、店の郵便受けに入れておきました。
年調をしていない個人事業の件。
これもようやく昨日の日曜日、「扶養控除等（異動）申告書」を入手。
そうしたら、16歳未満の扶養対象者しか書いとらん。
「16歳以上の人が重要なんだって！！」
源泉税を「０」にしないと加算税がかかるじゃん。
16歳以上を、きちんと書きなさいよ。
労災被災者が退院したそうで。
元の医院に帰るのかな…と思ったら、そのまま病院でリハビリするらしいです。
スポット扱いなので会社側に「ふとっちょに休業もやらせるのか」聞かなければならないのですが…。
さすがに一番面倒な休業を自分でやるとは言わない…と思うんですけどねえ…。
午後に続く…。
だから、雇用保険を切る時に「離職票を発行しておきましょう。」って言ったじゃないですか。
それでも「要らない。」と言われたので普通に切ったのに。後から「やはり離職票が居るそうです。」って言われてもさあ…。
「いつ出来ますか？」って…。要は急ぐってことでしょ…。
「『離職票１』は、郵便受に入れておきます。」
いつまで経っても、うちの郵便受に「離職票１」が入っていないので電話したら…。
「店の郵便受けに入れておきました。」って…。
それで、わざわざ昨日のうちに店まで取りに行く羽目になっちゃうし…。（店は日曜休なので開いていない。）
これで印鑑（雇用保険用）を預かっていなかったら、午前中だけでは済まなかったな…。
ハローワークで処理後、「離職票１・２」は、店の郵便受けに入れておきました。
年調をしていない個人事業の件。
これもようやく昨日の日曜日、「扶養控除等（異動）申告書」を入手。
そうしたら、16歳未満の扶養対象者しか書いとらん。
「16歳以上の人が重要なんだって！！」
源泉税を「０」にしないと加算税がかかるじゃん。
16歳以上を、きちんと書きなさいよ。
労災被災者が退院したそうで。
元の医院に帰るのかな…と思ったら、そのまま病院でリハビリするらしいです。
スポット扱いなので会社側に「ふとっちょに休業もやらせるのか」聞かなければならないのですが…。
さすがに一番面倒な休業を自分でやるとは言わない…と思うんですけどねえ…。
午後に続く…。