仲違いの理由。Mさんの悪意すら感じる。

少しずつですが…。

私は「事務所のやり方」に慣れていきます。

助成金関係も少しずつこなしていきました。


しかし…。

何回も書いていますが…。Mさんとの引き継ぎは不完全なもので…。

その上で、「分からないことがあったら電話をしてください。」と言いながら…。彼女が電話に出ることは１回もありませんでした。後からかけ直してくれたことさえ１回もありません。

つまり、彼女は事務所への嫌がらせを延々と行ってきた…としか言いようがありません。

有効な引き継ぎがなかった…。

それゆえ、コンピューター上のどこに何のデータがあるのか？？

給与計算についても、「各社のやりかた」がどうなっているのか？？

全く分からない…。


特に、問題となったE社については…。

肝心要のことが全て抜け落ちていたに等しく…。

今でも私は、肝心要のことを伝えなかったことについてMさんの悪意を感じてしまうのです。

（ちなみに、Mさんは社会保険労務士を目指して勉強中なんだそうです。開業して変なことをしなければいいのですが…。）


言い訳に聞こえるかもしれませんが…。

E社の給与計算上のミステイクは、その引継不全によるものがかなり多いです。

全てが全てではありませんが…。



以下、続く…。