もうそろそろ夏バテの季節。

夜半に気分が悪くなったので、よく眠ることができませんでした。

毎年恒例の夏バテのようです。


9月16日はバーベキューパーティーの予定だったんですけど。

「昼は酒を飲む気にならないから車を運転してあげる。」と言っていたMちゃんが、「都合が悪くなった。」とかでメール１つでキャンセル。

運転手がいなくなったら会場へはいけないので、企画自体がキャンセルになっちゃいました。

それはそれで良かった…という感じなんですけど。


昨日、Nちゃん（飲み屋のおねいちゃん）から、15日土曜日の同伴を依頼されたんですけど…。

これも、朝方にメールしてキャンセル。

夏バテ中はゆっくり休みたいんで…。

しかし…。またママさんからハッパでもかかったんかね…？

それとも、何かのキャンペーンか？？


昨日のメインは、A社から兄弟会社のB社へ転籍した従業員の離職票。

B社では、ほとんど病気休業したので仕事をしていない…。そのため、続紙を使っても基本手当が貰えません。そのため、移籍で処理していたA社の離職票も作成。

困っちゃったのが、「傷病手当金」の申請書コピーが添付できないこと。

何でかは分からないのですが…。当該従業員だけは社会保険に入れていなかったらしく…。「傷病手当金」を申請していないのです。

これは、こちらの労働保険事務組合が悪いのではなく…。社会保険は他のシャローシが見ているらしいんですよ…。そのシャローシが入れていない？？

結局、当該従業員が求職の申込みをしたときに、「医師の証明書か診断書」を求められるだろうけど…。とにかく離職票は発行しましょう…ということで決着しました。


その他、ややこしい「事業所廃止」をやりましたが…。

ここら辺は複雑なので、触れることがあるかどうか…。