手伝っている事務所に新事務員さんが来られて数日。
昨日、所長から「ふとっちょ先生は指導のし過ぎ。」と言われました。
私の方は、新事務員さんが素人同然なので…。
下手に書類を書かれる方が怖いんですけどね。
実際、昨日、ハローワークから電話がありまして…。
「高年齢雇用継続給付申請書類と賃金台帳の数字が違う。」とか…。
私が控をチェックしてみると…。
確かに数字が違う…。
よく見ると…。４・５月の給与額を書くところを２・３月の給与額を書いていました。
所長から「ふとっちょ先生、ちゃんとチェックしてくれないと。」と言われましたが…。
私は、この書類をチェックした覚えがないんですけど。
所長が外出されたときに、その書類を書いた事務員さんに聞いたら…。
「所長から書類を渡され、前の提出書類を見て、それを写せ。」と言われたとか。
それで、私が書いた２・３月の提出書類を丸写したため、賃金台帳の数字と相違してしまったという…。
私がチェックしていない証拠に…。
ハローワークさん曰く「申請書の裏に押印」がなかったとか。
私がチェックをしたら、さすがに社労士印は押させていたでしょう。
そうしないと、社会保険労務士が作成した書類かどうかわかりませんもんね。
(次回の申請書類を社会保険労務士事務所へ送ってもらうには、社会保険労務士印が押印してあることが必要。）
ハローワークさんが「印がなかったので、会社の方に電話してしまいました。」と言っていましたが…。
間違った書類を作ってしまったよりも、会社に電話された方が大問題では？？
「数字は、こちらで直しておきます。書類は◎◎事務所さんに送りますね。」
「すみませんが、お願いします。」
ま、ハローワークとの間では解決はしましたけど…。
所長が2人の事務員さんの適性を見極めたい…という気持ちは分かるんですけど…。
うかつに、書類を書かれる方が怖いような…。
私が全ての書類をチェックできるわけでもないですしね。
昨日、所長から「ふとっちょ先生は指導のし過ぎ。」と言われました。
私の方は、新事務員さんが素人同然なので…。
下手に書類を書かれる方が怖いんですけどね。
実際、昨日、ハローワークから電話がありまして…。
「高年齢雇用継続給付申請書類と賃金台帳の数字が違う。」とか…。
私が控をチェックしてみると…。
確かに数字が違う…。
よく見ると…。４・５月の給与額を書くところを２・３月の給与額を書いていました。
所長から「ふとっちょ先生、ちゃんとチェックしてくれないと。」と言われましたが…。
私は、この書類をチェックした覚えがないんですけど。
所長が外出されたときに、その書類を書いた事務員さんに聞いたら…。
「所長から書類を渡され、前の提出書類を見て、それを写せ。」と言われたとか。
それで、私が書いた２・３月の提出書類を丸写したため、賃金台帳の数字と相違してしまったという…。
私がチェックしていない証拠に…。
ハローワークさん曰く「申請書の裏に押印」がなかったとか。
私がチェックをしたら、さすがに社労士印は押させていたでしょう。
そうしないと、社会保険労務士が作成した書類かどうかわかりませんもんね。
(次回の申請書類を社会保険労務士事務所へ送ってもらうには、社会保険労務士印が押印してあることが必要。）
ハローワークさんが「印がなかったので、会社の方に電話してしまいました。」と言っていましたが…。
間違った書類を作ってしまったよりも、会社に電話された方が大問題では？？
「数字は、こちらで直しておきます。書類は◎◎事務所さんに送りますね。」
「すみませんが、お願いします。」
ま、ハローワークとの間では解決はしましたけど…。
所長が2人の事務員さんの適性を見極めたい…という気持ちは分かるんですけど…。
うかつに、書類を書かれる方が怖いような…。
私が全ての書類をチェックできるわけでもないですしね。