現在、事務所の手伝いは月水金。
今日の月曜日は、事務員さんが休みなので、私は休めず。
(もう1人いた事務員さんは辞めてしまったので、事務員さんが1人になってしまいました。)
明日(火曜日)と明後日(水曜日)を入れ替えまして…。
29日をフリーにしました。
29日は研究会に参加します。
今日は…。
E社についてアポの確認。
先週金曜日に、社長に3月1日か2日に時間をください…とメールしているのであります。
いわゆる定年とそれに伴い賃金改定既定の変更について。
55歳から、毎年、「基本給と職能手当の見直し」を行う…という規定を作ろう…と提案します。
もう1つメールで確認。
S社に「36協定案」を送ったのですが…。
未だに、返事がなく…。
会社訪問をして、解説した方がいいのかな??
その他、細々を消化する予定。
ヤブ用。
「T先生の古希祝いパーティー」に知り合いの「Nちゃん」が祝電を送りたいとか。
ところがT先生から聞いた会場に電話すると…。
該当が見つからない…。
もう1回、T先生に確かめようと。
もし、T先生で分からなかったら…。主催者?のI若先生に電話しようと…。
でも、I若先生とは直接の「つきあい」がないんだよね~。
今日の月曜日は、事務員さんが休みなので、私は休めず。
(もう1人いた事務員さんは辞めてしまったので、事務員さんが1人になってしまいました。)
明日(火曜日)と明後日(水曜日)を入れ替えまして…。
29日をフリーにしました。
29日は研究会に参加します。
今日は…。
E社についてアポの確認。
先週金曜日に、社長に3月1日か2日に時間をください…とメールしているのであります。
いわゆる定年とそれに伴い賃金改定既定の変更について。
55歳から、毎年、「基本給と職能手当の見直し」を行う…という規定を作ろう…と提案します。
もう1つメールで確認。
S社に「36協定案」を送ったのですが…。
未だに、返事がなく…。
会社訪問をして、解説した方がいいのかな??
その他、細々を消化する予定。
ヤブ用。
「T先生の古希祝いパーティー」に知り合いの「Nちゃん」が祝電を送りたいとか。
ところがT先生から聞いた会場に電話すると…。
該当が見つからない…。
もう1回、T先生に確かめようと。
もし、T先生で分からなかったら…。主催者?のI若先生に電話しようと…。
でも、I若先生とは直接の「つきあい」がないんだよね~。