すべてを「1.5」で計算。

某社よりメールで相談が入りまして…。

この会社、時間外労働を一律1.5で計算しているらしく…。


所長に聞いたら「給与計算をうち（事務所のこと）でやらしてくれ。」と言ったら、（ある事情により）断られた。」そうな。

でも、一律1.5ってのは…。

月～土で働いているので、８×６で４８時間労働となっていることも問題。


マイナス材料。

社長は、あまりお金をかけたくないらしい…。

具体的に言うと、事務所に支払うお金が高い…と思っている節がある。


でも、給与計算がガタガタであることは確実なんだよね…。


どちらにしても…。

どうにかしないと、どこかで破たんするな…。


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