「居酒屋Iさん」に「もう店では飲まないので…。」と言ったら、どうも冷たい奴と思われたようです。
私にとっては、「店の維持」のために付き合いで飲んでいただけでして…。
「店の維持」が不可能になった以上、店で飲む意味もなく…。
もし、「居酒屋Iさん」の店でなかったら…。
こんな店には行かないですよ。
刺身は買ったものに利益を上乗せしただけ。
後は焼き鳥。出来合いのフライ物。
食うもんがない。
生ビールもグラスを替えないから生ぬるくなって行くし…。
ま、もう店は続かないんだから…。
36協定を新しく出す会社。
いわゆる「時間外労働の限度に関する基準」では時間外が足らないと言い出しまして…。
仕方がないので、「特別条項」を付け、「時間外労働の限度に関する基準」をオーバーさせました。
ま、半年しか使えないけど、現実には近付くだろう…と。
すると社長から電話。
「上限がオーバーできないのなら36協定の意味はないんじゃあないか?」
いや…。36がなければ時間外自体が出来ませんよ…。
私は、「特別条項」なんて、役所の逃げだと思うんですけどねえ…。
私にとっては、「店の維持」のために付き合いで飲んでいただけでして…。
「店の維持」が不可能になった以上、店で飲む意味もなく…。
もし、「居酒屋Iさん」の店でなかったら…。
こんな店には行かないですよ。
刺身は買ったものに利益を上乗せしただけ。
後は焼き鳥。出来合いのフライ物。
食うもんがない。
生ビールもグラスを替えないから生ぬるくなって行くし…。
ま、もう店は続かないんだから…。
36協定を新しく出す会社。
いわゆる「時間外労働の限度に関する基準」では時間外が足らないと言い出しまして…。
仕方がないので、「特別条項」を付け、「時間外労働の限度に関する基準」をオーバーさせました。
ま、半年しか使えないけど、現実には近付くだろう…と。
すると社長から電話。
「上限がオーバーできないのなら36協定の意味はないんじゃあないか?」
いや…。36がなければ時間外自体が出来ませんよ…。
私は、「特別条項」なんて、役所の逃げだと思うんですけどねえ…。