実況中継。

8時半⇒定年延長（65歳定年）書類作成。

9時⇒トライアル雇用の書類作成（一部）。

9時20分⇒離職票5名分（昨日一部作成）に追加記入。給与明細から給与額を転記。一部、退職願が揃わないので、労働者名簿に退職日付・退職理由を記載。退職願が出ない退職者に関しては、労働者名簿を使用するつもり。

10時⇒「高齢・障害者雇用支援機構」へ。上記、定年延長助成金の申請。それと、４月以降の制度変更について情報収集。

※私は「障害」という言葉を使わずに「障碍」を使うようにしていますが、今回は独立行政法人の名前ですので、あえて「障害」を使用しました。


「年上の女」さん。コメントありがとうございました。これで「ふとっちょえすあーる」は、私だとばらしたようなものであります。

それと…。「年上の女」って…。ちょっとドキッとしてしまいました…。


12時。食事に行って、今、帰ってきました。家族は全員、用事で留守なのであります。

中小企業定年引上げ等奨励金の取り扱いが変わるようです。

①支給申請は、制度導入後に６月以上運用を行った後になること。
②「70歳以上定年引上げ又は定年の廃止」「希望者全員70歳以上継続雇用」の制度導入で、1年以上雇用された64歳以上の雇用保険被保険者がいない場合は、支給額が従前の半額となること。

まあ…。３月に制度導入すれば良いだけの話かな…。感想は、いずれ。

ただ…。まだ全容が明らかになったわけではないので、情報収集は継続します。