朝から、「育児休業給付」に添付する「証明書(給与を支払っていないことを証明する書類)」の打ち込み・印刷。

いきなり来なくなった新入社員の保険を切るために、「資格喪失証明書(社保→国保に使用)」をダウンロード・印刷。労働者名簿は、解雇理由を打ち込んで印刷。今日、社長夫人にお会いして、今までの状況をお聞きしようと思う。

トライアルは、途中退社でも支給されるけど・・・。あまり、面白い事例ではないな・・・。

午後からは、隣県の会社&ハローワークへ行く予定。


連合会総務部長は、対応を間違えた・・・としか言いようがない。少なくとも、顧問弁護士に意見を聞いてから返答をするべきだった。

ネット上で、社会保険労務士だけではなく、他士業も注目していることを知らなかったのだろうか??

情けない話である。