前投稿で「H子」さんの件について書きました。これだけだと、「何のこっちゃ。」ってえ感じなので、補足します。

「H子」さんは「D」という店に勤めています。いわゆるパートタイマーであります。しかし、130万円の壁があり・・・。(これを105万円と混同していた。) どうしても、一定以上の勤務ができない。

ところが、彼女は「家に帰りたくない。」という事情があり・・・。

それで、居やすい店に入り浸ってしまうのであります。それが居酒屋Iさんの店でした。

Iさんとしては、手伝いをして貰える。「H子」さんは気が利くし、お客さんも連れて来てくれる。

Iさんはビールを飲ませたり、数千円の小遣いを渡したり・・・。それでうまく行っていたのですが・・・。

ところが、「H子」さんには欲が出る。居酒屋Iさんに「パートとして雇って欲しい。」と言ったのでありました。

私は、Iさんから相談されて・・・。「ナアナアの関係の方がお互いに楽でしょう。」と言ったのであります。

1、お客さんがいないときにも、時給を支払えるのか?
2、130万円の壁があるが、どうするつもりか?
3、「H子」さんがビールを飲むのを、店として奢るのか? それともお金を取るのか?

「H子」さんは納得したと聞いたのですが・・・。結局、焼き鳥屋Kさんの店に河岸を変えたのでした。

彼女は、行き易い店。ビールを飲ませてくれる店に移動しただけなのです。


しかし・・・。焼き鳥屋Kさんの店でも同じような問題が起きた・・・と聞いています。

どうするんだか。

(KさんはIさんとは違い、店のオーナーではない。それゆえ、問題が大きくなってしまう。)


居酒屋Iさんの店には、「H子」さんと「H子」さんに付いていた常連客が来なくなりました。

Iさんは、嘆いていましたが・・・。そりゃあ、もう仕方がないことだと思うんですけどね。

一挙両得はありえないでしょ。