5位 懲戒解雇2例
年の初めに懲戒解雇(笑)ですからねえ。平成19年が、私にとって良くない年になっちゃったわけですが、それを予感させるような・・・。
1例目は、14日以上の無断欠勤。会社で注意されたのを、本人がプイっとそのまま帰ってしまい、出社しなくなった例です。
・・・ガキじゃああるまいし。
2例目は、横領。これは、某先生の補助に回った例です。
4位 あっせん2例
年の終わりがあっせん(笑)か・・・。
私の予感・・・。来年からmonster employeeが問題になるだろう・・・と。つまり、「いちゃもん労働者」であります。
3位 特定・・・不合格
その後、体調不良がひどくなったんですよね。「たいちょうふりょうSR」になっちゃいました。
いろんな先生からは「ふとっちょさんは、体調が良くなかったんだから。」と慰めていただいたんですけど。体調管理も試験のうち。そう言われたらオシマイかな・・・と。
2位・1位は、後の投稿で・・・。
年の初めに懲戒解雇(笑)ですからねえ。平成19年が、私にとって良くない年になっちゃったわけですが、それを予感させるような・・・。
1例目は、14日以上の無断欠勤。会社で注意されたのを、本人がプイっとそのまま帰ってしまい、出社しなくなった例です。
・・・ガキじゃああるまいし。
2例目は、横領。これは、某先生の補助に回った例です。
4位 あっせん2例
年の終わりがあっせん(笑)か・・・。
私の予感・・・。来年からmonster employeeが問題になるだろう・・・と。つまり、「いちゃもん労働者」であります。
3位 特定・・・不合格
その後、体調不良がひどくなったんですよね。「たいちょうふりょうSR」になっちゃいました。
いろんな先生からは「ふとっちょさんは、体調が良くなかったんだから。」と慰めていただいたんですけど。体調管理も試験のうち。そう言われたらオシマイかな・・・と。
2位・1位は、後の投稿で・・・。