今日はヒマなはずで、ゆっくりと郵送作業とかをやろうと思っていたんですけど・・・。今、電話があり、「相談したい事があるので、11時ごろ来てくれ。」・・・とのこと。何の相談かを知っておくと、対応する資料を持って行けるので、「どんな相談事ですか?」と聞いても、「まあ、とにかく来てくれ。」としか言われません。

一番いいパターンは、先日から取り掛かっていた年金が支給されたこと。社会保険事務所との交渉が成功した例なんです。それで「謝礼金について相談したい。」ってのが一番嬉しいパターンなんですけど。

もしかすると、あっせんとか?? 2度あることは3度あるってか?? 

まあ、この会社については、そんな事はないか・・・。


そう言えば、流れたあっせんに関わる労働者に解雇通知を郵送したら、「解雇は認められません。」と返ってきたそうな。

それは、あなたが決める事じゃあないだろう。解雇無効は、審判か裁判か交渉かで争うしかない。

「話し合いをしたい。」って・・・。もう、あっせんでダメだったわけだからね。話し合いをしても、平行線でしょ。

会社側は、粛々と社会保険を回収不能届添付で資格喪失。雇用保険も「解雇」で資格喪失。労働者側に郵送しました。あとは裁判でも何でもやってくれ・・・と言うスタンスであります。


さて、11時前まで、郵送作業と報告書作成をするかな・・・。