初めてのケース。

　いや驚きました。こんなケースもあるんだな・・・と思いました。この件、落ち着いたら書くかもしれません。

　
　朝一。印漏れの書類を持って行く。印をもらい郵送。窓口とは郵送による後送で話がついているのであります。


　某社へ。就業規則について。最近、就業規則を変更していないので、規定自体が古くなっていました。

　有給休暇の日数が足りません。その他、定年制も変更しなければ・・・。

　
　居酒屋。店の女の子（と言っても、５０歳前のオバサン。）が辞めた・・・らしい・・・。まあ、今は交通事故で休んだ影響で、お客さんが激減していますからねえ・・・。

　女の子は、また店が儲かりだしたら雇えばいい事。今は、我慢の時期であります。


　高級割烹。労災らしい。

　労災らしい・・・と言うのは、まだ詳しい情報が入っていないからであります。ひとまず、業務災害・通勤災害。どちらにも対応できるよう書類を持って行きました。

　ちょっと、このケースも珍しいかな。


　初めてのケース。会社の人にも初めてのケース。後で聞いたら、〇〇〇さんにも初めてのケース。

　果たして、いずれか書ける日が来るのかな??