二時間。初心者でもわかりやすい講義を心がけるのだが・・・。
１、療養（補償）給付について。
総論として、「補償」が入ると業務災害。入らないと通勤災害。同じ給付でも名前が違えば提出書類も違うのに注意。
使用する資料は「療養（補償）給付の請求手続」です。この「請求手続シリーズ」は、労働基準監督署にあります。無料で解りやすいので利用してください。
療養の給付は現物支給が原則です。労災指定を受けた病医院・薬局で、自己負担内で療養給付が受けられます。その他の病医院・薬局だと費用請求になります。
できるだけ、労災指定を受けた医療機関に行って下さい。費用請求だと支給に時間がかかります。その間、本人または会社が負担しておかなければならなくなります。
「治ゆ」の定義。傷病が安定し、医学上一般に認められた医療を行っても、これ以上の効果が期待できない場合。
「５号様式」と「１６号の３様式」。書類は間違えないこと。療養の給付は、医療機関経由での提出であること。
費用請求は「７号様式」と「１６号の５様式」。労働基準監督署に提出。その他、柔道整復師や針師・マッサージ師も費用請求である。
医療機関当を変更する時は「６号様式」。ただし、この様式は指定医療機関から指定医療機関への変更に使用。
書類の書き方。そんなに難しい書類ではないですね。ただ、コピーをくれぐれも忘れずに。
２、休業（補償）給付について
待期期間は３日ですが、健保との違いを明確に理解すること。連続する３日間ではないことに注意。
休業（補償）給付は給付基礎日額の６０パーセント。休業特別支給金は、同２０パーセント。
休業（補償）給付は、自動車保険等と調整される場合がある。休業特別支給金は保険と調整されない。保険会社が休業特別支給金と休業補償を調整してきたら、その保険会社は信用しないこと。けっこう、やってくるので注意。
給付基礎日額＝労働基準法の平均賃金。平均賃金の算出方法を理解しよう！！
一部負担金は通勤災害のみ。最初の休業給付から差っ引かれます。２００円ほど・・・。
労働者死傷病報告が出ていないと休業（補償）給付は出ないので注意。
書類の書き方。
以下、次号。
１、療養（補償）給付について。
総論として、「補償」が入ると業務災害。入らないと通勤災害。同じ給付でも名前が違えば提出書類も違うのに注意。
使用する資料は「療養（補償）給付の請求手続」です。この「請求手続シリーズ」は、労働基準監督署にあります。無料で解りやすいので利用してください。
療養の給付は現物支給が原則です。労災指定を受けた病医院・薬局で、自己負担内で療養給付が受けられます。その他の病医院・薬局だと費用請求になります。
できるだけ、労災指定を受けた医療機関に行って下さい。費用請求だと支給に時間がかかります。その間、本人または会社が負担しておかなければならなくなります。
「治ゆ」の定義。傷病が安定し、医学上一般に認められた医療を行っても、これ以上の効果が期待できない場合。
「５号様式」と「１６号の３様式」。書類は間違えないこと。療養の給付は、医療機関経由での提出であること。
費用請求は「７号様式」と「１６号の５様式」。労働基準監督署に提出。その他、柔道整復師や針師・マッサージ師も費用請求である。
医療機関当を変更する時は「６号様式」。ただし、この様式は指定医療機関から指定医療機関への変更に使用。
書類の書き方。そんなに難しい書類ではないですね。ただ、コピーをくれぐれも忘れずに。
２、休業（補償）給付について
待期期間は３日ですが、健保との違いを明確に理解すること。連続する３日間ではないことに注意。
休業（補償）給付は給付基礎日額の６０パーセント。休業特別支給金は、同２０パーセント。
休業（補償）給付は、自動車保険等と調整される場合がある。休業特別支給金は保険と調整されない。保険会社が休業特別支給金と休業補償を調整してきたら、その保険会社は信用しないこと。けっこう、やってくるので注意。
給付基礎日額＝労働基準法の平均賃金。平均賃金の算出方法を理解しよう！！
一部負担金は通勤災害のみ。最初の休業給付から差っ引かれます。２００円ほど・・・。
労働者死傷病報告が出ていないと休業（補償）給付は出ないので注意。
書類の書き方。
以下、次号。