就業規則は進化する。

　「はやまるろうむ」さん。「辞める理由３。」に関するコメント、ありがとうございました。

　「就業規則シリーズ」ですが・・・。就業規則については、事あるごとに触れていこうと思います。就業規則は進化しますからね。

　トラブル防止のために進化する・・・最近、実務上、増えてきているパターンです。会社で、労務管理上の問題が起こり、その再発防止のために就業規則を変更する・・・と言うパターンですね。

　法律に違反しないように進化する・・・この前、昭和４５年の就業規則を見せていただきました・・・。化石ですね。こう言う就業規則は、本当の意味での就業規則ではありません。なぜならば、就業規則の条文が労働基準法等の条文に置き換えられてしまうからです。
　また、４月から育児・介護休暇の条文を改正法に合わさなければなりません。看護休暇も加えなければなりませんし。

　会社の成長に合わせて進化する・・・会社が大きくなると、就業規則も変えていかなければなりません。組織が複雑化しますし、仕事も分化していきますからね。

　就業規則は社会保険労務士の仕事の中でも重要度が高いです。このブログでも、いずれ新シリーズをやりたいと考えています。