今度依頼を受けた講義のテーマは「従業員の上手な雇い方」だったりする。組み立てとしては以下の通り。
１、雇ってはいけない
２、トライアルと人材派遣の利用。
３、面接票の作り方
４、面接での注意点
５、してはいけない質問
６、その他
もし、もっと盛り込んだ方がいい項目があったら教えてください。時間は２時間です。
１…人件費は固定費。雇うのは簡単だが、辞めさせることは難しい。本当に従業員を増やすのが得策なのか。
２…試用期間って何のメリットがあるの？ トライアルと人材派遣を使って人物を見極めよう。
３…従業員の必要能力にウェイトをつけよう。真に必要な人材増を点数化しよう。
４…履歴書は個人プライバシーの宝庫。
５…ハローワーク資料で解説。
６…その他