続々とお申し込みいただいています、お仕事診断。
「人が好きだから人事を選んだけど、事務作業になってしまった。
他のこともいろいろあって、転職を考えている…！」
というNさん。
どういう風に分析して、お仕事診断しているのか？
Nさんにお送りした、お仕事診断シートより抜粋です。
（診断シート・モニターさんとして公表OKいただいています）
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◆Nさん、これまでのお仕事
【アルバイト等】
飲食店の接客
家庭教師、ベビーシッター
ネットでのオークション
など
【フルタイム】
経理 ●年
→転職。営業事務 ●年
→転職。人事・労務 ●年
→転職。人事・労務（継続中）
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◆仕事のしかた
「新しいものを新鮮なうちに消費し、離脱する」
というサイクルを回しています。
（サイクルはおよそ１年～１年半です）
◆仕事において重視していること
人生においても、仕事においても
「自分にとって楽しいかどうか」を重視しています。
「楽しい」をもたらすのは、
・新鮮な人
・新鮮な場所
・新しい人や場所からもたらされる、新鮮な情報
です。（詳しくは後述）
◆仕事選びのポイント
「対人」「新鮮」がポイントです。
－対人
・人
・人の生き方
に興味関心を持っています。
お話の内容が、ほぼ「人に関すること」でした。
－新鮮
関わる人・仕事・情報が「新鮮である」
（＝興味をひかれる新しいことを持っている）場合に、楽しく過ごせます。
－離脱のサイン：新鮮でなくなったら離脱。
・場所：その仕事に飽きる
・人 ：その人にとっての人生の重大事項を話し尽くす
となったら、離脱のサインです。
－離脱方法：
・転職
・部署を変わる
どちらでもかまいません。
その時々で興味が移り変わるので、
「その時、興味のある物事」に向かって転職・部署替えすると良いです。
◆人間関係
－初対面
初対面の人が好きです。
理由は…
（中略）
－関わり方
飲食業のような短時間の接客ではなく、
・相手の人生とっての重要事項が話題に出てくるまで付き合う
もしくは
・相手の人生の転機に立ち会う
というつながり方がおすすめです。
（中略）
◆まとめ。どういう仕事が合っているか。
・「人」に関わる
・初対面の人がどんどん来る
・新しい人と組む（シフトや、プロジェクトでメンバーが変わる）
・人生の重要事項を話す（個別ブースで話す）
・ちょっと不安そうな人を「いらっしゃいませ」と、暖かくもてなす
・オークションのように「ほしい」と言われたものを「はいどうぞ」と差し出すスタイルが好き
ということから、
・１番候補：人材派遣会社
（労働環境の良い「ハイクラスな人材派遣会社」を探してください）
・２番候補：結婚相談所
（話題が常に「結婚」になるので、飽きる可能性あり）
・３番候補：独立して人に関わる仕事をする。
（例：仲人士、興味のある人を呼ぶ招致の仕事など）
などが合うかと思います。
（略）
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だいぶ端折っていますが、こんな感じで、
お話しながら、詳細にフィードバックしています
※転職がすべてではないので、同じ会社で勤める場合は…という話もしています。
・具体的に！
・あなたに合うお仕事を！
フィードバックする、お仕事診断。
これからどうしようかな？
私・僕はなにを基準に仕事や部署を選んだらいいかな？
というみなさま、ぜひどうぞ
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