こんにちは。
姫路営業所の井上です
最近、通勤の電車に8月から少なくなっていた、
大学生らしい若者を見かけるようになりました。
大学生の夏休みは8月～9月末の2ヶ月が多いようですね。
◆夏休みの間に金欠になった！
◆夏にサークルでお金が必要だった！冬も要りそうだなあ…
つまり、上記のような
アルバイトニーズが出てくる時期ですね。
大学生は地元だけでなく
学校の近くでもアルバイトを探す
という子もが非常に多くなっています。
周りに学校がある企業やお店の皆さん、
そろそろ人員補充のチャンスかも知れませんよ！
こんにちは、広報担当の多田です。
10月1日、弊社のホームページが
大リニューアルされます♪
現状のものよりも各商品の特徴や強を明記。
そして弊社の社員も、多数登場させていただいております。
このリニューアルに伴い、このブログも明日より
「社員全員で」一丸となっての更新に変更！
全員で更新することによって
個人が持っている幅広い知識･情報と
各エリアごとの情報などをお伝えしていきます。
今後とも、弊社をご愛顧のほどよろしくお願いいたします。
こんにちは
墨田営業所の内田です
最近は天候が安定しない日が続きますが、
体調管理には十分気を付けてください！
今日は、働き方について、
少しお話させていただければと思います。
先日、お客様との会話の中で
「勤務時間の多様化」というワードが出てきたので、
気になり調べてみました。
労働政策研究・研修機構の労働時間管理と
効率的な働き方に関する調査によると、
「朝型勤務」について約2割の企業が、
今後、検討の余地があると回答したことが分かった。
調査結果によると、正社員の働き方の多様化・柔軟化について、
41.6％の企業が「賛成（どちらかというと含む）」と回答した。
また、始業時刻を8時等へシフトさせ、
17～18時頃には必ず退社できるようにする
「朝型勤務」については、20.4％の企業が
「今後、検討余地がある」、と回答した。
さらに、「短時間正社員制度」については29.2％の企業、
「（より柔軟な）フレックスタイム制」については
32.6％の企業が、それぞれ「今後 、検討余地がある」と回答した。
年間総実労働時間の今後の方向性については、
「現状通りで良い｣（49.2％）と｢短縮していく｣（45.7％）に分かれた。
年間総実労働時間を｢短縮していく｣理由には（複数回答）、
｢働き過ぎを防止するため（メンタルヘルス不全者の削減や健康の確保等）｣（64.9％）、
｢仕事と家庭の両立など時短は社会的な要請となっているため｣（58.5％）、
｢労働生産性を向上させるため（より効率の良い働き方を追求するため）｣（58.3％）などが多かった。
このように、働き方はより多様化し、
効率が上がる働き方・その人にあった働き方
を選ぶことができる勤務体系が、
今後のトレンドになるのではないかと思います！
こんにちは。
墨田営業所の河上です
日々求人のお手伝いをさせて頂き、
最近考えることが
「どうしたら長期で働いて頂けるか」という点です。
多くの企業様より『すぐにやめてしまう』
『一年持たない…』などのお話が出ます。
実際、多種多様に仕事がある時代なので、
「隣の芝生は青い」ではないですが
周りの会社が良く見えて、
自分の会社より良いんじゃないかなと転職される方も多いと聞きます。
それでは、どうしたら長期で働いて頂けるのか、とう点ですが
私個人の考えでは
『現在働いている社員さんに聞く』
が、一番の近道ではないかと思います
みなさん働いているという事は、
他の会社よりも勝っている点や優れた点があるからこそ
働き続けているのではないのでしょうか？
社長や代表では気づかない、被雇用者の目線は時として
目から鱗の情報な事もあります。
まして一番応募者に近い目線ではありますので、
これから採用活動をされる際には
一度、従業員さんに貴社の魅力を聞いてみることをおすすめしますよ♪
こんにちは。
墨田営業所、新人の村上です
唐突ですが、お客様と求人のお話をさせていただく中で、
必ず触れるひとつが「給与について」です。
今年も最低賃金の引き上げがきまり、
東京都内で時給907円！
これまでの時給888円から19円のアップとなります
私のお客様からも、首がしまる思いだ･･････という声が多数耳に入っております。
さて、実際にお仕事を探されている際、
やはり給与というのは大事なものになってきます。
しかし、給与はひとつの要因に過ぎず、
それ以外の多くの事柄でも求人反響は
左右されていくものだ、と私は考えております
お客様とお話していく中で、
給与以外の魅力をどんどん掘り下げていき
働きたい！と思えるような求人を
世の中に向けて発信していきたいと思っております。
「うちは給与が低いからな」
と諦めないでください。
貴社の魅力をヒアリングさせていただき、
一緒に「どうすればよいのか」を考えるのが私たち
営業の仕事です！
ちょっとした疑問などでも問題ありません。
求人のことはお気軽にご相談ください。
