【どこ見てんのよ～！】

先日、高気圧酸素カプセルを体験してきた

　西日本業務部　福岡業務グループの
　　いわゆる、制作の安部田です

ドロドロ血液がサラサラになるらしく
45分だけ体験！結果は。。。
少しなりました)^o^(
キャンペーン期間中なので、また行ってみようと思います

さてタイトルですが

かなり古いギャグではありませんので
安心してくださいｗ

原稿の“どこがポイントになって応募してきたのか”を

現在働かれている方や応募者にきいて頂くと
原稿を作る際にも大変大きなポイントとなります

やっぱり求職者の声が一番説得力があり、その情報は
お客様にとっても貴重な財産となるからです

また、この求人広告だったら応募してみたいな
なんて広告ありましたら、遠慮なく担当営業にお伝え下さい。

ご質問でもかまいません、よりよいものを作る為にも
まずはお客様からのご連絡お待ちしております！

求職活動を通して

※この可愛いイラストも波多江が書きました(広報担当)

こんにちは。

福岡営業所の波多江です
私がヒューマンワークに入職してやっと1ヶ月が経ちました。

そんなわたしが就職活動を行った中で、
気づいたことを紹介したいと思います。

求職者が、経験が浅い場合や未経験者である場合、
「一から丁寧に指導します」や
「先輩がやさしく教えてくれます」
などの一文があると、足踏みしている人でも
「それならがんばってみたい！！」と
やる気がでます

ただ、面接に行ってみて、担当者の方に
「実は即戦力がほしい」
「経験がないとウチでは厳しい」
などと言われることが多々あるのが現状でした

せっかくのご縁も、お互いの希望が
マッチングしていないと、
意味のないものになってしまいます

求人広告をつくるうえで、
求人を掲載する企業側がどういった人材を求めているか、
すり合わせを行うことが大切なのではないでしょうか。

今、私は自分が理想とする会社で
毎日多くを学び、一生懸命働いています。
そんな出会いをひとつでも多く、
求人者の方々、求職者の方々に
届けていきたいと思っています

「スタッフ写真、撮らせてください！」

こんにちは！ 福岡営業所の徳永です

忘年会シーズンがやってきましたね！

皆さんはもう終わりましたか？？

福岡営業所では今週末、開催予定です

何か楽しいことがあると仕事も頑張れますよね

そんな気持ちで先日お客様のところへ伺った際、お客様は

「原稿に掲載する写真にスタッフは写さなくていい」
とおっしゃいました。

私としてはできるだけ写って頂きたいので、
「私が学生の頃にアルバイトを探していた条件は
給与・制服・スタッフの雰囲気でしたよ」

とお伝えすると、しっかりと写真撮影にご協力頂けました。
撮影時、なかなか笑顔を作れない際はお話をしながら、
なるべく笑わせる話に持っていくと満面の笑みをゲットできます！