こんにちは(*^。^*)
神奈川（川崎）＆都内（大田区）を中心に担当している峰岸です
今週からだいぶ”春”らしくなってきました！
Ｊリーグもはじまり、
サッカーファンとしてはうれしい限り
毎回、子供たちと一緒に（ひとりでも(笑)）地元のサッカーを見に行っています。
最近は、試合が終わると、対戦相手のサポーターの方と仲良くなったり
終わった試合について語ったり。。。
いろいろな地域の人とひょんなことから関わる機会もあって
楽しんでいます(^_^)/
（写真は、試合に向かう途中の信号近くにいる小鳥さんたち。
いつも誰かが今日の試合のチームのユニフォームを着せてくれています
）
さて、早いもので３月も後半、
４月から新入生や、新入社員など期が一新ですね！
できるだけ早いうちに社員を確保したい！と思っている
採用担当の方もいらっしゃるのではないでしょうか。
先日、ナント５０代！新入社員採用ができました！
普段は、仕事柄各社さまの採用担当の方とお話しする機会が多いのですが、
できれば、自分の原稿で採用されたスタッフさんがどんな方だったかをお聞きしたり
（男性？女性？、年代、動機などなど）
チャンスがあれば、お話しする機会をつくれたらと
思い担当者様にご協力をお願いしています
先日、ある専門職で、５０代、主婦の方の採用がきまったのですが、
その会社に応募しようと決めたポイントが
下記のようなものでした。
原稿にのっていた写真の先輩社員が、
自分と同年代の女性で、まったくの未経験から
５０代の社員としてで採用され、１年半、今では仕事にも慣れて
会社のみなさんと仲良くイキイキと仕事をしている・・・・・・
そんな広告をみて、勇気をもらい応募されたそうです
面接では、「○○さんていらっしゃるんですよね！」と
原稿のスタッフさんのことをお話しされていて、
仕事にとても前向きな気持ちをもって来られたと、
担当の方にも喜んでいただけました。
取材やターゲット設定など、
お客様と一緒に考えて原稿をつくったので
私も自分事のようにとてもうれしかったです
わたしたちの仕事
人と仕事をマッチングする、
それは、人の人生に関わる機会を創りだすということ。
企業の事業の未来を一緒に見すえるということ
媒体や、仕事の探し方、企業、社会の環境、テクノロジーの進化など
私たちをとりまく環境は、日々変化しています。
これらの変化にも対応しつつ、
人と人の繋がり、仕事への想いなど、かわらないものを大切にしながら
これからもたくさんの採用ができるよう、全力でお客様と向き合っていきたいとおもいます
営業というより、パートナーとして一緒にお客様に伴走する！
そんな気持ちで日々頑張っています。
困られたときはいつでもご相談下さい！