初めまして！
大田・川崎エリアを担当しております、山口と申します
私が入社してから、早１年が経とうとしています。
本当に時が流れるのは早いですよね。
学生生活を離れてもう１年、なんて実感がありません
こうやって歳をとっていくのですね……何だか虚しいです
笑
そんな私ですが、最近、電車の網棚にコートを忘れてしまいました。
皆さんも大事なものは、しっかりと手に持って電車に乗りましょうね笑
さて、大学から巣立って間もない私が大切にしていることは、
求職者様の目線に立ってお客様と原稿を考えることです
私がアルバイトや就職活動をしていたのは
まだ１~２年前ですから、
まだまだ「仕事探し」に対して新鮮な気持ちが残っております
私が仕事を探していたときは、
やはり、仕事内容がどんなものなのか
という点を最も気にしていました。
例えば私なら、
「誰にでもできる簡単なお仕事なので未経験でも安心です」
と書かれている求人を見たとき、
どんな仕事なのかという【具体性】があまりないので、
応募するのに少し躊躇してしまいます
これをもっと具体的に、
例えば仕事内容が工場の検品なのであれば、
「何を」、「１日にどのくらいの個数」など、
できるだけ仕事内容を細分化して掲載すること！
このように、仕事をイメージしやすくすることで
応募率が上がったり、
実際に働いてみて、仕事内容が想像と違った……！
などの理由で辞めてしまうことが大幅に減少し、
定着率の上昇に繋がる、などの良い効果が現れます
原稿内の情報は応募から採用、
そして採用後の定着率にいたるまで、様々な事柄に影響してきます。
とりあえず、応募人数が集まればいい、というわけではなく
採用後、定着してもらわないと意味がありませんよね
ですので、できるだけお仕事内容や、
原稿内容は詳細に記載することをおすすめします！
を書けばどれ、求職者様が応募しやすくなるのか、などの
情報は各営業担当が持っているかと思いますので、お気軽にご相談ください