こんにちは！
渋谷営業所の吉岡です！！
春が待ち遠しいですね。
私は今週末、バスツアーに参加する予定です。
浜焼きやイチゴ狩り
、イルミネーションなどなど
良いリフレッシュができそうです
今回は、効果的な「面接」についてお伝えします
リクルートが求職者2500人に調査した
リアルな求職者の声ですので、これは必見です
面接して採用したのに、
結局辞退されてしまった経験はありませんか？
実は……！
面接の段階で、求職者の5割近くが不快な経験をしています！！！
もしかしたら、その面接がいけなかったのかもしれません。
「面接の際、不快な思いをした」で高かったポイントは
・仕事と関係のない個人的な事を聞かれた 19.3パーセント
・履歴書の返却について説明が無かった 18.1パーセント
「聞きたかったのに聞けなかった」ことは
・給与関連 36.1パーセント
・シフトの決め方 31.5パーセント
などなど。
以上の点に気を付けるだけで、
採用成功率は高くなるかもしれませんよ
更に、採用した方に長く働いてもらえるように、
採用数改善のポイントを5つお伝えします。
求人広告の内容は実態に即した詳しい表記を！
仕事に関係のない個人的な質問には注意！
履歴書を返却しない場合、「履歴書は個人情報として社内で慎重に取り扱い目的以外には使わないこと」を約束しましょう！
広告内で詳細な記載ができなかった場合は、「給与や勤務時間や休みについて気になることや質問はありますか」と聞いてあげましょう！モヤモヤがきえます！
採用の連絡は面接後の3日以内！遅くとも5日以内に行いましょう！
この５ポイントを意識して、面接に臨んでみてくださいね
その他「こんな時はどう対応するべき！？」などのお悩みもご相談くださいね。
一緒に解決していきましょう