■【新入社員研修】真っ只中。
新入社員は、自らのことを”ゆとり世代”と呼ぶ。
「何も社会のこと知らないので、身につけたいです」と謙虚。
ただ今、『学生から社会人へ』チャレンジ中。
就職活動で、もまれてきた良さもあります。
デイスカッションが積極的！
ファシリテーションが出来る。
ホワイトボードを使いながら、みんなの意見を
引き出し話あっていきます。
時系列に、まとめたり、２つをわけて比べてみたり
工夫ができます。
あるいは、マインドマップ的な図で、検討していたり。
図式で、わかりやすく発表します。
すごい
。
【会議・ミーティングの仕方】の企業研修に
彼らをアシスタントで、連れて行きたいほどです！！
新入社員自身、世間の評価が低いということを
自覚していて、素直で一生懸命。
「仕事は、一人では出来ません。
コミュニケーション能力を磨いて、チームワークが
出来る社員へ！！！成長したいです」と。
同期のチカラは大きい。
励ましあって,刺激しあって、成長してください。
応援しています
。
追伸
後ろで、ずっと２日間サポートしてくださったＩさん
「色々、新入社員見てきましたが、ここの社員
レベル高いなあ。私、新人の頃、こんな力なかった。
彼らに投資して、この会社の株買おうかな」
と、しみじみ本気で感動していました。
番外編
友人Ｙさんが、「あこさん忙しいでしょう。お花で癒されてね」と、
お庭のお花の贈り物。パワーアップしました。ありがとう
,★''・:*:.。.:*:・''☆''・:*:.。.・。.:*:・・''。.:*:':*゜☆''・:*:.。.・''★,
『コミュニケーション能力が会社を組織を変える！』
企業研修：リーダーシップ研修・接遇研修・コーチング
CPCC/米国CTI認定プロフェッショナルコーチ
ヒューマンコミュニケーション研究所
代表 白石 明子
～～～ヒューコミＮＥＷＳ！～～～
ホームページ：元気に更新中
▽企業・団体様向け
http://www.humancommunication.jp/
▽白石のブログ ”おしゃべりカフェ”
http://ameblo.jp/human-cafe/
,★''・:*:.。.:*。☆''・:*:.。.・.:*・''。.:*::・':・'':*゜☆''・:*:★,
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