反面教師

頑固でプライドが高くてキレやすいけど、実は小心者の、とある男性利用者のお話。

背景としては、
お堅い役職に就かれていたということも1つの要因だと思いますが、私生活(家庭)においてソレをリセットし切れていなかったことが1番の要因ではないかと思います。

具体的には、
家族サービスなどは皆無(職場で気を遣ってるのに何で家に帰ってまでみたいな)で且つ家庭内男尊女卑スタイルだったらしく、今は亡き奥様は大変苦労されたとのことで、ソレを目の当たりにしてきたお子さんの｢兎に角早く家を出たかった｣という本音も良くわかります。

ウチの親父も同業でしたが、家族サービスはあったなぁ…


問題はココから。
要は奥様がはけ口だった訳で、身勝手ながらも支えだということ。
生き甲斐がない訳で、更には呆けに対する恐怖もあり、お迎えが来ないなら自分で…といった発言は珍しくありません。
小心者な方なのでソレはない(自認してる爆弾)と思いますが、
このスタンスが全てに対して消極的になってしまう要因であることは間違いない訳です。

レクには殆ど参加されません。
子供じみた遊びなんか出来るかビックリマークといった理由もあるとは思いますが、
もしも答えられなかったら恥ずかしいから…というのが本音(本人談)のようです。
但し、殆ど(あるにはある)という部分は無視出来ない訳で、最近は進行もあってか参加が増えつつあります爆弾


表の様子が見えないと不安だということから居室の扉は大抵開きっぱなしで、基本的には人で賑わうホールに落ちつかれています。
可哀想だとは思いますが、全てにおいて強がってしまう(悪い方向に)方ってスタッフに愛されません汗

疎かには出来ませんが、優先順位的には後回しにしがちになってしまうという現実もあります。

反面教師といいますか…

非常勤スタッフの自覚

ウチの非常勤スタッフは｢私、パートだから(後は宜しくアップむかっ)｣といった輩が居ません。
1職員として求められる部分は当然のようにこなし、特変があれば居残ってくれる方ばかりで、むしろ常勤側からもうあがって下さいと声をかけなきゃいけないみたいな恵まれた職場です。
個人的には、個々が個々の持ち味(得意分野)を活かしてることも評価してます。

まぁ、背景はあります。

パート感覚を理由に手抜きする方、バレなければ何でもしちゃう方、管理者の方針に従えない方はこぞって自ら辞めて下さったことが大きいです。
どこの施設にも必ず居ますよねアップ

ぶっちゃけ確かに給与は低いですよ。
精進し続けるには息抜きも必要です。
だからといって手抜きは如何ですよ。
不満は言うけど自分からは動かないっていうのも如何ですよ。

そういえば常勤スタッフにも居たなぁ…管理者が嫌いだとかで、事ある毎に反論してたツワモノが。
｢何のメリットがあるんだろ…｣って謎が解けない内に体調不良とやらで辞められましたが、間髪入れずに他の施設に再就職されたという裏情報には萎えましたね…

利用者のことで悩むなら本望ですが、スタッフ同士のいざこざとかに無駄なエネルギー使いたくはないです。

あっ…話がそれまくりましたね
(ﾟДﾟ)