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また厚生労働省によって障害者雇用に関する方針「障害者雇用対策方針」が打ち出されており
日本の企業は従業員数が46名を超える場合
必ず1名は障がい者雇用を行うことが義務づけられているそう
でもいくら雇用促進法や障害者雇用対策方針があるとはいえ
障がいのある人が就職をする、就職活動を行う
というのはハードルが高いですよね
もちろん就職は入ったあとが大切で
体調面や働き方などをしっかりイメージして会社を選ばなければなければいけないし
そんな方のために
障がい者就職について相談することのできる窓口があるそうです
ハローワーク
最近は障がいがある方のための求人情報も登録されており、求人情報を探したり相談をすることも可能
障がい者就職にスポットライトを当てた
障がい者向け合同面接会も最近は多く実施されるようになってきたそう
仕事をしたいのだけれど、いきなり正社員として就職をするのは少しまだ難しい
という方には
継続型就労支援作業所というものがあります
A型とB型があり
就労継続支援A型事業所
・現段階において障害などの理由により企業で継続的に働くことが困難な方において、雇用契約を結び、それぞれのスキル・特性に適した業務を行うことが可能
・働いた分についてはお給料を受け取ることができる
就労継続支援B型事業所
・A型事業所と異なり、雇用契約を結ぶことなく、比較的好きな時に訪れ・好きな時に作業をしする
・作業をした分についてはお金をもらうことができる
民間企業でも障がい者就職をサポートしてくれる会社があるそう
アットジーピー【atGP】
![](https://www12.a8.net/0.gif?a8mat=35QCDW+A3RW62+3UNE+5YJRM)
障がい者の就転職のプロが専任のキャリアアドバイザーとしてサポートし、就転職活動を二人三脚でサポートするサービスだそう
希望に添った求人紹介するだけでなく
書類の書き方から面接ノウハウ、給与等の条件の交渉まで全てサポートしてくれるという
なんとも頼もしいサービス
検索も簡単で
障がい配慮から探すを押して
配慮が必要なことを選択
![ニコニコ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/024.png)
こういうシステムがあるのは障がい児ママとしてとてもありがたいし嬉しい
関東・関西・名古屋エリア在住で障がい者手帳をお持ちの方はぜひチェックしてみてください
登録は無料だそうです
\アットジーピー【atGP】 の無料登録はこちら/
ざっとこんな感じだ
まぁ実際に働いてみるとまた違ってくるのかな?
という感じもしますが
より詳しく知りたい!という場合は夫の書いた記事をチェックしてみてください
![笑い泣き](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/050.png)
お読みいただきありがとうございます