ブランクのある方が背負っているセルフイメージを上げる方法①

訪問ありがとうございます

こんにちは

パーソナルブランドコンサルタント

藤丸です

今朝の中日新聞

『パワーハラスメント』について

大きく取り上げられていました

パワーハラスメントとは
職務上の地位や人間関係の優位性を背景に
業務の適正な範囲を超えて
精神的・身体的苦痛を与える
又は職場環境を悪化させる行為をいう

このパワハラ、驚いたことに 

3人に1人が被害に遭っているそう

部下への厳しい指導や

職場の人間関係のトラブルは

昔からあるので、相談しても

『昔からそうやってきている』

『それぐらい大したことはない』

と済まされてしまったり

本人もそう思って我慢したり

パワハラを受けたと感じた人の

40％は誰かに相談するなどの

対応をしていないんだって

打ち明けることでまた逆に

いやな思いをするんじゃないかと

思うとなかなか

言い出せませんよね

パワハラがなぜ問題に

なるのかというと

職場のいじめ・いやがらせ問題で

周囲の人の士気が下がったり

行為を受けた人が

心を病んでしまったり

会社全体の問題になるんですね

そして

ハラスメントを受けた本人も

与えた本人も

・社会的信用を失う

・ブランドイメージの失堕

この問題を背負ってしまうので

余計に打ち明けにくくて

見えにくいことなのかも

今日から数回

パワハラ、モラハラという

ハラスメントにあってから

人との関わりが怖くなるトラウマを抱え

社会生活にブランクができてしまった方へ

お伝えしたいことを書きます

パーソナルブランドコンサルタント

藤丸でした