こんにちは
企業人事＆
トラストコーチングスクール（TCS）
認定シニアコーチのくろいわです
人事の仕事をしていると
なぜ人事の仕事を選んだのか？
という問いに
「人が好きだから」
と答える人が一定数います
私自身も、そうした面が
あると思います
こう答えるとたまに返ってくるのが
「人事は、人の嫌な部分を
見ることも多いのに、
仕事が嫌にならないのか？」
ということです
結構いろんな方が
疑問に思うようなんですが
別に、嫌にはならないんですよね
なぜかというと、
私の場合の「人が好き」は
「私と合う部分も、
合わない部分もあるけど
そういったもの全部含めて
人間として好きだな」
という感じだからかもな
と思います
人間と人間ですから
嫌な面というか、
合わない面もあって当然です
そこを“当然起こること”として
織り込んでいるので
それによって興味関心が
失われることがないんですよね
もちろん、全く合わない人と
一緒に仕事をし続けることは
できないですが
それ自体は「人を好き」には
あまり影響する感じはしないです
ちなみに、私
適性診断を受けると
「社交性・協調性→ほぼ0点」
って出るんですよ 笑
代わりに、
「人への興味関心」は
おおむね満点です
それで人事の仕事を20年近くも
続けているので、
「人が好き」にも
様々あるということなのだろうなぁ
と思います
相手の嫌な部分を見ると
相手が嫌になってしまう……
という方は
まずは、自分がどんな人を
「好き」だと感じるのか
考えてみてもいいかもしれないですね
「自分にとって都合がいいから好き」
をやっている人は、案外多いですが
「都合が良い」と
「好き」を混同し続けていると
大事なご縁を逃してしまうかも
しれないですよ
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＜プロフィール＞
くろいわ ひろこ
トラストコーチングスクール認定シニアコーチ
マザーズコーチングスクール認定シニアティーチャー
人事歴17年(現役)、専門はグローバル人事
パラレルキャリア8年目
＜経歴＞
過労うつから回復後、自らのキャリアの見直しのためにコーチングを学ぶ。
以降、会社勤務を継続しながらコーチ業を展開。
2019年 会社でリーダー職に昇格
また同年、TCS内で会社員を中心としたコミュニティ「TCS×Business」を立ち上げ
2021年 TCS認定シニアコーチ 資格付与
2023年 マザーズコーチングスクール認定シニアティーチャー 資格付与
現在に至る
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