ベトナム現地採用から日本採用へ

●　ベトナム現地採用から日本採用へ

こんにちは、竹之内です。

本日は人気の採用形態を共有させていただきます。

入社当時は現地採用として、その後6か月～1年以内に日本本社採用に切り替わるタイプの求人です。

実際にこのような流れで就業された方は、結構いらっしゃいます。

メリットとしては、長期的にヴィジョンを描けること、将来的に日本に戻る場所があること、日本採用後は海外赴任であっても待遇が良くなること、などが挙げられます。

しかし、最大のメリットはしっかりその会社の中身を見極めたうえで日本採用として長期的に就業できる点です。

この形態で就業をスタートされた方は、ほぼ全員継続して就業されております。

つまり、メリットしかないような形態なんです。

なぜなら、日本採用だからといって必ずしも働きやすい環境だとは限りません。

結局は入社後に活躍できる環境があるのかどうかが大切です。

その観点から、現地採用→日本採用の形態は非常に貴重な募集形態になるのです。

今回ご紹介する企業は、日系の製造業にて日本人の営業を募集しています。

こちらの企業には過去にも日本人の紹介実績があり、その方は6年間経った今も活躍されております。

今回はその男性の下で就業していただきます。

同じ環境でスタートされた先輩のもとでお仕事を始められますので、初めての海外就業でも安心して始められます。

現地採用、日本採用という雇用形態でお仕事を選ぶのも一つですが、もし入社後に活躍できる環境が整っていれば確実に待遇向上のチャンスは広がります。

ご興味がある方はお気軽にお問い合わせください。

・日系製造業での営業職