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ウェブ戦略+モチベーションで最強

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【今回のテーマ】


ウェブ戦略+モチベーションで最強


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こんにちは。

ホームページリニューアルセンター飯野です。


徐々に暑くなってきましたが、夏に向けて体力づくり進んでますか?

私はジムにいって肉体改造中です!

経営者は体力でしょ。やっぱ。


(解除される方ははこちら  http://www.mag2.com/m/0000138180.html )


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ウェブ戦略~四方陣~をつくりました

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前回の「限界を突破する目標を決めました」から1週間が経過し、

  チームの皆さん、課題をすべてクリアしてご参加していただけました!すごい!

私のモチベーションもマックス(笑  


第二回のLEGEND会議、テーマは「ウェブ戦略」です。


LEGEND会議2の写真です


下の図が神奈川県同友会のホームページリニューアル案件の戦略全容です。

図を作っている最中に、これ「ホームページリニューアルじゃないんじゃ?」

と思ってしまいましたね。「ウェブ戦略」ですね。


ホームページを中心に四方面に攻め入りますので、「四方陣」と呼ぶことにします。


ウェブ戦略:四方陣のイラスト


具体的な解説はこちらで行いますので、ぜひご覧ください↓


「LEGEND vol.02:ウェブ戦略とモチベーション」

http://bloghp.com/?p=394




 

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━━━━━━━━━━━━━ ■ 編集後記 ■ ━━━━━━━━━━━━


来週末は石垣島にいます!

息子とヒラタクワガタを大量に捕獲しようと計画中です。

それではまた~。


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代表取締役 飯野貴行

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限界を突破する目標を決める。

【今回のテーマ】


限界を突破する目標を決める。


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こんにちは。

ホームページリニューアルセンター飯野です。


さて、私の最後のホームページ制作案件が進んでいます。

神奈川県中小企業家同友会のホームページです。

伝説になるくらい、圧倒的な集客をやって見せ、

全国の会員をうならせる予定です。


しばらく、進捗を公開できる範囲で皆さんにシェアします。


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限界は自分で決めてしまっている

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神奈川県中小企業家同友会のホームページをリニューアルするのに、

第一回の打ち合わせをしました。チームは私と事務局長と局員1名です。


各自のホームページで達成したい目標をヒアリング




     
  • 事務局長:会員以外の参加者を毎月5名獲得

  •  
  • 局員:多ければ多いほどいい


現在が年間たったの3件、年間ですよ。

なので、月5名×12か月=60名。現在の20倍の目標であることは確かです。


しかし、あまりにも低い。理由は、毎月約8件のイベントを開催して、

  そのすべてに外部の誰でも参加ができる状態なのに、5名?

  8回もイベントやって、合計5名しか外部の人を集客できないの?

あ、違いましたね、それが目標なの?


おかしいでしょ。


一般的にセミナーやってる人は、毎回、参加者をゼロから集めているんです。

  既存会員が参加するから、なんとかイベントが成立してしまうので、

  それに甘えているとしか言えません。


達成したい目標が低すぎます。

  また、参加者が多ければいい、という設定は具体的じゃないと

  目標とはいえませんので、これも数字で明確化する必要があります。


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  限界を突破した目標を立てた

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伝説的な集客を達成するホームページのプロジェクトなので

会議の名前も「レジェンド会議」にしました(事務局長のアイディアですけど)。


このレジェンド会議内の独自のありえないほどの数値目標を

  私から具体的に提案しました。その時のチームの反応です。



     
  • そんなに参加者来ると困る

  •  
  • 実際どうしよう


これは、どこの会社でも見られる光景です。

社長が目標を立てると、社員の拒否反応が返ってきます。


(今回は長いので、下記のブログに掲載しています。続きはこちらから↓)


http://bloghp.com/?p=372


 


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■WEBコンサルティング

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コンサルティングしている会社に今日お伺いしたら、

  今月はホームページから毎年3000万円の継続案件を受注してました!(驚


コンサルティングは、あと1社のみ受付可能です。

  ホームページだけで1億円受注を目指す会社に向いています。

  http://www.hpnew.com/service/consulting.php

 

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━━━━━━━━━━━━━ ■ 編集後記 ■ ━━━━━━━━━━━━


近年、まれに見るほど、やる気が湧いてきています(笑い

それが伝わるのか、会う人に「最近、気合入ってるね」と言われますね。


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