こんにちは
ホテルマネジメント技能士のMa-Saです。
タイトルだけ見て、ハッと思った記事がありますので、コメントします。
「口だけのマネージャーがいる職場」で起きている1つのこと
居ます！口だけのマネージャー
出来ないことを指示したり、
言うだけ番長だったり、
言うことが二転三転したり
ひょっとしたら若いスタッフの離職の要因がそこにあるような気がして、
現場スタッフがどんどん潰れていってしまっているような気がして、、、
DX化が異常に遅れている産業ですが、
その一方で「経験絶対」という考えを持っている人が一定数、しかも影響力のある上位ポジションにいる産業でもあり、
DX化遅れの要因が、私含めたこのゾーンに起因するとしたら、
ひとりひとりのスキルや個性を、もっともっと大切にし、言葉ではなく行動で「多様性」を受け入れるような取り組みを
産業全体として進める必要があると思います。
