MacOSって、通常のディスプレイ、しかも複数スクリーンで使えることが前提になってるだろうから、MacBookのディスプレイだけタッチスクリーンになったら一貫性に欠けて使いづらくなるから。
UIとしてどうやねん？ と。
アチーブメントテストの枠内でパターン適用作業に過剰適応できただけの、固定観念に囚われて自分が設定したフレームから一歩も抜けられない馬とか鹿の類に過ぎないのに、
「俺は……
賢い……」
って思い込んでるの、むしろプアで残念な頭だなと思う。
システム屋やってて「東 大の某研究室出身です！」って名乗ってくるのは軒並み無能だったし、政党要件崖っぷち党の参議院議員とか、映画評論家とか、ラーメン好きそうな大学教授とかねぇ。
段取りが悪くて残業させてしまう上司が悪い。
が第一。
それでも繁忙期はあるっちゃーある。
そう言う時は、新人を巻き込めない上司が悪い。
「なんで新人、帰っちゃうんだろーな」
って、のがわからん。
システム系なら、ちゃんと設計して、ちゃんと実装すれば、ハードウェア故障で入れ替えのじつ作業が必要とか言う大昔じゃないんだから(そういうのは、AWSとかGCPとかAzureの中の人がやってくれる)、ほぼ自動で復旧、復帰できるからねぇ。
そういう体制、仕組みに移行できない上司が悪い。
結論。
全部上司が悪い。
ちなみに、絶対定時で帰るマン。
定時後何が起こってるか知らないままとは、勿体無いこともあると思うけどね。
飲み会もそうだけど。
人間観察とかしないのかねぇ？
楽しませてくれない、って文句を言うのは、猿でもできる。
物事を楽しむには十分な知性が必要だから、本能とテスト対策に使う知能のかけらしか持ち合わせない君には、無理かもしれないけど w