(-_-)
なんで？
育ててもすぐ辞めていっちゃうから？
延々とドキュメントを書き続けるリーダー、マネージャ。
開発環境を整備するのに1週間。
右見て左見たら、開発環境が動かなくなってる。最新バージョンにしてという指示に従ったら、開発環境が壊れる。
減らない不具合、インシデント。
わけわからん、歴史的経緯による、ピタゴラスイッチ的運用。
誰かが何かしてくれるのを待つだけで、裏で文句愚痴大会。
思いついたうんこを間欠的に投げつけてくる経営陣。
こんなもんやろ、辞めていく理由なんて。
全部お前ら企業側が悪い。
経験者つっても、経験しただけで、「できる」わけじゃない「人財」が、ババ抜きみたいに企業を渡り歩いてるだけだしな。
渡り歩いてるのも、本当の技術力つかないまま、職歴と年齢だけ重ねて、本格的に使えない人に成り下がる。
そんな使えない「経験者」、いるか？ w