昨日は教育の骨子を固める会議で
普段のサクサク進む会議形態ではなく
長時間に及ぶ大会議となりました。
新卒が入ってくる事でいやがおうにも
構築しなくてはならない教育骨子。
【人のパフォーマンスを上げ続けることの出来ない会社は
永続的な成長は出来ない】
と参考にしている本にありました。
まったくその通りだと思います。
今行い始めている作業はまさに
今のためではなく５年後を創る作業。
１から教育できたプロパー社員が過半数を超えるであろう
３～５年後に会社は今までに見た事のないレベルで劇的に強くなる。
この規模感の会社で
業界最上の教育を受ける事ができるように作り上げます。
人材格差が企業格差。
教育こそ企業の根幹。
いざ最強のプロ集団へ。
2013年新卒採用開始されました。
本気で飲食をやりたい人だけ
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