本日は弊社マネージャーと新卒1期生の加藤祐樹を連れて
事業の要となる人事採用の強化セミナーへ参加しに東京まで来ています。
我々が新卒採用を開始したのは今から3年前で、
先輩経営者の「新卒採用で熱い想いを語り
共感する仲間に出会えれば必ず会社は変わり夢が叶えられる」
この言葉を信じ3年間続けて来ました。
今期は特に私のコアな想いに
共感してくれている学生に内定を出せていると実感しています。
理由としては、事業内容や事業構想をなるべく話さない様にし、
純粋に理想の会社、私が社員に対する想い、
人間の可能性や未来の子供達に残したい大切なことなどを伝えることによって、
私の考えに共感する学生のみに内定を出しているからです。
今日、改めて採用強化セミナーを受けさせていただき確信したのは、
人事採用チームは私の想いに共感し新卒採用で仲間になった
新卒チームで結成することが重要だということです。
私の純粋な想いに共感して入社しているわけだから、
入社を決めた動機や仕事に対する考え方や
人生に対する根本的な価値観は同じであるから、
【採用活動=人生の仲間探し】になり採用担当者も
一生の仲間に出会えるかもしれないので本気になれるのが良いのです。
新卒採用で入社した社員のメインの仕事は人事採用で、
自分たちと同じ価値観をもった仲間が働きたくなる
会社を作るのが1番重要な仕事になります。
同じ価値観をもった仲間がいれば、どんな事業でも繁栄するし、
逆を言えば想いや価値観の合わない人が多ければ多いほど
内部が脆くなり崩壊し衰退するのです。
今期の採用は特に私の純粋な想いに共感する学生が多いので、
来春入社するメンバーで採用チームを結成できると思います。
企業は人なり
人の成長なくして企業の成長はなし
こんな言葉がある様に社員と共に成長し、
若者に夢を与える企業を目指していきます。
東京での採用強化セミナー大変勉強になりました。
主催者の皆さま大変今日な時間をありがとうございました。
PS.成田社長のFacebookから画像を使わさせて頂きました。
